我眼中的“致良知”
 2019-04-12 17:08:21     浏览次数:57

集团常务副总经理  王会强:

我理解的“致良知”是对工作和生活的一种积极正向的态度,在工作上用积极正向的态度去分析解决问题就是“致良知”。做干部、做员工要明白自己怎么做才是正确的,怎么做才符合企业发展的要求,通过自己的努力把生产成本降下来,通过有效的管理方法,使各个设备高效运转,这既是做干部、做员工的本分,也是“致良知”的过程。反之,如果干部员工都不正视自身的短板,没有积极应对、常抓不懈的态度,成本降不下来、设备经常出问题,不仅是自己的工作没有做好,而且自己良心上也过不去,这就不是“致良知”。

集团副总经理 王谦:

“致良知”就在我们工作和生活的一点一滴里,最朴素的理解就是要坚持做好人、做好事。做好人首先要做一个心地善良的人,做一个正直正义的人,时常用“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”等传世警言来鞭策自己。要善于换位思考和推己及人,培养自己的同理心。做好事就是在工作中要针对自身的短板坚持学习,积极主动的做好本职工作,而不是“得过且过”“混日子”。遇到问题要首先从自身找原因,归因于内,少找理由,多想办法。更好的“致良知”就是要在做好自己本职工作的基础上,培养和树立精益求精的工作态度,尽力多做超出领导期望的事情,通过多做事情,多做有挑战性的事情来锻炼提高自己的综合素质,使自己变的更有价值。在生活中要在自己能力范围内积极帮助身边人,通过自己的一言一行影响和带动身边人,做一个对社会有正能量的人,努力活出让父母骄傲自豪,让子女钦佩信服的样子。“致良知”就在我们的身边,在我们工作和生活的点点滴滴,坚持把这一点一滴做好了,我认为就是在践行“致良知”。


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